他爱岗敬业，熟练掌握各种设备的原理构造及化工工艺操作，带领车间由弱变强；他以技术攻关和完善各种设备性能为乐，对企业工艺和设备正常运行进行一系列小改小革；以师带徒路上他不弱于人，让“师带徒”风尚得到了良好传承，他就是山东旭锐新材有限公司干燥剂车间主任王焕武。他曾获潍坊市“能工巧匠”、寿光首席技师、寿光优秀党员、寿光好人等多项荣誉。

  见到王焕武时，他正在车间忙碌手头工作，身边围绕着一帮徒弟。看到记者到来，他交接完手头工作便攀谈起来。王焕武回忆说：“自从与盐化工工作结缘，自己已足足干了31个年头。”

  1991年从技校毕业，他怀揣着对未来生活的梦想，来到了卫东盐场下属厂房工作。“那个年代工作条件差，为提高溴素产量，我们就没有休息时间，吃住都在厂里。”王焕武回忆。

  不久，盐场更新改造了一批生产线，驾驭全新生产线对王焕武而言有很大挑战。“我基础知识单薄，要想在极短的时间内熟练操作新设备，就必须下苦功。”随后的时间里，他白天忙生产，业余时间苦学有关专业知识，很快便掌握了新设备的操作技能。凭着一股冲劲，20岁出头的他就被提拔为车间主任。

  走马车间主任之后，他更是把勤奋工作当作最大乐趣，尽心尽力带领车间员工改进生产的基本工艺，提高车间生产效率。整个车间在王焕武的带领下，规模从小到大，工艺从简陋到精湛，产品从单一到齐全，越来越焕发生机活力。

  21世纪初，公司引进新生产线开发新产品，新的车间，新的工艺，新的设备，一切都是新的，无论精度要求还是业务质量都有了全新考验。“新上设备的通用性普遍欠佳，要想实现既高效又便于操作的目标，必须要经过生产一线反反复复的试验、验证。”王焕武介绍。

  因为工作的便利，新设备或新工艺投用之初，他能够在第一时间拿到一手资料。这时，他便会反复论证设备的性能，根据取得的操作数据尝试着给设备“动手术”。许多设备经他改造，无论是操作性能还是减少相关成本方面，都能得到明显提升。“这里面有乐趣、更有成就感！”王焕武乐此不疲。

  他称得上是位“发明家”。2012年，公司新上六溴环十二烷产品，原有闪蒸干燥机因生产效率较低，不适应六溴的干燥，导致频繁停机。王焕武多次求教厂家技术员进行设备技术改进，但都没取得成效。为了更好的提高生产效率，王焕武自发组建技术团队，对旧干燥机进行大胆改进，经过不计其数的实验，历时3个月，他最终实现干燥效率的4倍提升，不仅受到同事们赞许，更是让专业厂家叹服。2013年，他申报该实用新型专利，并在之后取得该领域多项国家专利。

  “因为我们掌握设备的第一手使用资料，又能在生产中对设备做不断改造，所以有时候我们比设备公司的技术员更了解设备，毕竟使用是第一位的。”谈到设备的改造，王焕武颇为自豪。渐渐地，公司对王焕武的创新力越加赞赏，只要有技术改造和项目创新，都点名让王焕武带头。

  实践中，王焕武经常带领团队研讨技术改造问题，并向员工详细讲解改造原理，把问题当课题，将讨论过程化作培训过程，通过一系列改造工程，启发了大家的创新热情。在他的行动感召下，车间逐渐形成了向技术创新要效益的好局面。截至目前，他所带学徒中，7人获得多项使用新型发明专利，2人获得高级技师，多数徒弟已成为公司生产一线不同岗位的中坚力量，并在各自岗位上继续发扬师傅传下的优良作风。

  他从小改小革中一步一个脚印，逐步的提升技能水平和管理上的水准，热情参加技术革新改造，不忘“传、帮、带”使命，用锲而不舍的精神和超乎常人的毅力，于平凡的岗位中实现了不平凡的业绩。（寿光市融媒体中心记者刘振华 通讯员郝蕊）